Hoewel Nederland, als het om werken gaat, het parttime paradijs van Europa is, valt het wat dat betreft bij de ambtenaren nog mee. Daar werken bijna veertig procent (38,1 %) van de bijna 1300 der gemeentelijke organisatie, die overigens ook voor Aalsmeer werkt, parttime.
Bijna twee derde werkt de hele week.
Fulltime
Om precies te zijn bijna achthonderd medewerkers (795) zijn dus fulltime aan de slag of 61,9 %. Ruimschoots een kwart (27,1%) houdt er een vierdaagse werkweek op na, wat voor 348 ambtenaren geldt. Honderdvijftien mensen (8,9%) komen niet verder dan drie dagen en vijfentwintig mensen (1.9%) houden het na twee dagen voor gezien. Met één per week verlenen slechts zich 0,2 % steun aan de gemeente.
Niet zinvol
Het werken is vaak in strijd met alle mogelijke regelingen. Amstelveen heeft er al negen. Daardoor is het, met allerlei landelijke toeslagen niet zinvol om te gaan werken, waartoe met de ‘armoedeval’ heeft ontwikkeld.
Onderneemster Annemarie van Gaal begrijpt bijvoorbeeld niet dat 400.000 mensen een werkloosheidsuitkering. Haar opvatting is dat een deel daarvan best wil werken als zij maar een andere arbeid kregen dan waarvoor zij zijn afgekeurd. Het loont vaak niet om te werken, is haar conclusie.
